IA impulsiona produtividade e progressão de carreira

A investigação, realizada em junho pela Mortar Research num universo de 2.016 trabalhadores de escritório dos Estados Unidos e do Reino Unido, destaca as tendências geracionais na adoção e utilização de ferramentas de IA.

De acordo com este estudo, 76% dos colaboradores afirmam que a IA acelera a sua progressão de carreira, um número que regista uma subida para 87% entre os trabalhadores da Geração Z. 

Sob o ponto de vista da utilização prática, 80% dos profissionais assumem já ter utilizado ferramentas de IA e 78% indicam que estas lhes poupam, em média, 55 minutos por dia, o que quer dizer quase um dia de trabalho a mais por semana.

A investigação evidencia um efeito de mentoria inversa em que 59% dos trabalhadores mais jovens ajudam os colegas mais velhos a adotar ferramentas de IA. Por entre os cargos de liderança, 80% referem que este apoio permite um maior foco sobre tarefas de maior valor, enquanto 82% afirmam que as inovações introduzidas pelos colaboradores mais jovens geraram novas oportunidades de negócio.

No contexto do trabalho híbrido, 69% dos profissionais afirmam que a IA facilita a colaboração entre diferentes locais, promovendo melhor preparação de reuniões (46%), acesso ao conhecimento partilhado (36%) e acompanhamentos mais eficazes (36%).

Com a automatização destas tarefas, as equipas estão a direcionar esforços para as atividades estratégicas, o que quer dizer que 55% priorizam projetos de alto impacto, 54% investem em desenvolvimento profissional e 40% direcionam o foco para o estabelecimento de relações e contactos de trabalho e para o bem-estar pessoal. 

Mais da metade dos trabalhadores (53%) considera que a IA contribui para melhores resultados, ao passo que 64% indicam maior fluidez e eficácia no trabalho híbrido. Por outro lado, 63% receiam que a falta de familiaridade com IA possa atrasar a sua progressão de carreira e 61% acreditam que quem não adotar estas ferramentas ficará em desvantagem.

A investigação evidencia ainda tendências inclusivas: 51% afirmam que a IA ajuda a reduzir barreiras geracionais e mais de metade partilha regularmente conhecimentos sobre IA, percentagem que sobe para os 66% entre os colaboradores com idades entre 25 e 34 anos.

Fonte: https://gidgetteosborne.prezly.com/
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